+7 (727) 355-53-65
Войти Начать бесплатно
Сменить регион сайта
Казахстан и СНГ (выбрано)
Английский Россия
2 года назад
Telegram Personal

Как HR-специалисту автоматизировать подбор персонала в Telegram

Рекрутерам приходится тратить до 50% рабочего времени на типовые переписки с кандидатами в мессенджерах. Они отправляют шаблонные письма и отвечают на одни и те же вопросы. А компания оплачивает работу человека, с которой справится робот.

Стоимость найма с каждым годом только возрастает – по данным VK Работа она варьируется от 500 до 10 000 руб. за одного сотрудника. Особенно сложным становится подбор на массовые позиции – когда на 1 должность нужно нанять более 50 человек. В таком случае вам нужно привлечь большой трафик соискателей, а рекрутеру пообщаться со всеми кандидатами и найти подходящих. Это большая и монотонная работа.

Автоматизировать найм помогают чат-боты. Бот сам сделает всю работу – соберет контакты, отправит персонализированные сообщения, ответит на вопросы и передаст рекрутеру список подходящих кандидатов.

Автоматизация HR-процессов позволяет:

  • увеличить скорость найма;
  • собрать статистику;
  • упростить рутинные операции;
  • освободить время рекрутеров для более сложных задач.

 

Результаты исследования HeadHunter

По данным исследования HeadHunter, лишь 30% российских компаний автоматизируют HR-процессы – в первую очередь поиск и подбор персонала. 48% опрошенных заявили, что затраты на автоматизацию уже окупились. Автоматизация рекрутинга может стать вашим конкурентным преимуществом, ведь 68% компаний в России до сих пор не используют никаких решений для автоматизации подбора персонала. 

Автоматизируйте рекрутинг с помощью сервиса ChatApp

ChatApp – это агрегатор мессенджеров для бизнеса. Он позволяет интегрировать мессенджеры в CRM и общаться по всем каналам из единого окна.

Представим, что нам нужно закрыть вакансию контент-менеджера. Мы хотим пригласить на собеседование всех, кто состоит в группе «Работа для контент-менеджеров» в Telegram. Для этого нужно собрать контакты потенциальных кандидатов и сделать по ним рассылку. 

Собрать контакты можно с помощью специального модуля – Парсера Telegram групп. Мы создаем рабочий аккаунт в Telegram, вступаем в нужную группу и выгружаем все контакты с помощью Парсера. В таблице Excel собраны все данные потенциальных кандидатов: имя и фамилия, username, номер телефона. 

Далее мы настраиваем рассылку по этой базе. В сервисе можно использовать переменные – с помощью них мы персонализируем сообщение и избежим бана от Telegram за массовую рассылку:
 


 

Далее мы настраиваем возможные ответы кандидатов и реплики бота. Например, если кандидат напишет «Спасибо, не интересно», бот ответит «Прошу прощения за беспокойство. Хорошего дня!». В ChatApp можно настроить метки. Каждому кандидату будет присвоен определенный статус. Например, «отказ», «кандидат», «не подходит». Вы можете настроить бота так, чтобы он отвечал на самые распространенные вопросы кандидатов и отправлял им тестовые задания. Рекрутер получит готовый список с метками и будет работать с теми кандидатами, которые заинтересованы в вакансии:
 

Так мы сэкономили рекрутеру время, а компании деньги. В ChatApp можно подключить личный аккаунт в Telegram всего за 2000 рублей в месяц. С помощью ChatApp вы сможете запустить бота, который будет первым писать сообщения кандидатам. Интеграция с CRM – бесплатно! Мы поможем вам всё настроить))))

Нанимайте сотрудников быстрее с помощью ChatApp!